一、企業(yè)愿景

成為一家受人尊敬的公司

1、用企業(yè)文化留住員工，讓“以奮斗者為榮”理念深入人心，致力于不斷提升企業(yè)員工的歸屬感、獲得感，用高收入倒逼員工能力成長，實現(xiàn)勞者有平臺、能者有舞臺；

2、植根“以客戶為中心”的理念，不斷提升企業(yè)產(chǎn)品競爭力，用品質(zhì)贏得信賴，用服務(wù)贏得伙伴，不斷為客戶創(chuàng)造更高價值，致力于成為服務(wù)好客戶、贏得伙伴信任、值得社會尊重的企業(yè)；

3、不忘初心、敢于擔當，主動履行社會責(zé)任，為美麗國內(nèi)建設(shè)和國內(nèi)夢實現(xiàn)貢獻力量。

二、企業(yè)使命

為客戶創(chuàng)造卓越價值、為員工提供優(yōu)質(zhì)平臺。

秉承務(wù)實經(jīng)營、追求卓越的信念，打造現(xiàn)代化一流企業(yè)，用高品質(zhì)服務(wù)為每一位客戶創(chuàng)造更高價值，用高層次平臺助力每一名員工實現(xiàn)更好發(fā)展。

三、核心價值觀

進步、服務(wù)、績效、回饋

1、進步：發(fā)展如逆水行舟，不進則退。員工不斷通過學(xué)習(xí)和總結(jié)提升自己，才能增強個人競爭力；企業(yè)不斷突破自我設(shè)限和與時俱進，才能立于不敗之地。

2、服務(wù)：樹牢“服務(wù)是生產(chǎn)力” 的導(dǎo)向，市場一線人員與公司內(nèi)部人員共榮譽同奮進，誠信周到服務(wù)好客戶；

3、績效：同行競技是每個員工的“必修課”，努力超越方顯英雄本色；

4、回饋：感恩相伴、回饋員工，至上服務(wù)、回饋客戶，履行責(zé)任、回饋社會。

四、核心競爭力

一支“召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝”的員工隊伍。

員工強則企業(yè)勝。我們著力打造這樣一支員工隊伍：有令行禁止和不折不扣的執(zhí)行力，有卓越的工作才能和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，有始終如一的工作熱情和戰(zhàn)無不勝的堅強決心，這就是我們企業(yè)在面對困難和勇攀高峰時的制勝法寶。

 名詞解釋：

1、遠景：就是愿景。體現(xiàn)了企業(yè)**高管理者的立場和信仰，是企業(yè)**高管理者頭腦中的一種概念，是這些**高管理者對企業(yè)未來的設(shè)想。

2、使命：是在公司愿景的概念之上，是社會中扮演的角色的活動范圍。是企業(yè)存在的目的和理由，為企業(yè)目標的確立與戰(zhàn)略的制定提供依據(jù)。